Program Studi Pendidikan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) kembali menyelenggarakan kegiatan Recognition Lecture Series pada pertemuan ketiga dengan menghadirkan narasumber internasional, Chayma Houmami dari Cadi Ayyad University. Kegiatan ini diikuti oleh mahasiswa semester awal dalam mata kuliah yang berkaitan dengan Manajemen Strategik dan Human Resource Management.
Mengusung tema “The Future of Human Resource Management”, perkuliahan membahas transformasi praktik manajemen sumber daya manusia di era digital, khususnya terkait pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam dunia kerja modern. Mahasiswa diperkenalkan pada berbagai implementasi AI dalam bidang HR, mulai dari proses recruitment and selection, onboarding, training and development, performance management, employee experience, hingga HR analytics.
Dalam pemaparannya, Miss Chayma menjelaskan bahwa AI bukan untuk menggantikan peran manusia dalam HR, melainkan untuk memperkuat fungsi HR melalui pengambilan keputusan yang lebih cerdas, efisiensi kerja, serta peningkatan pengalaman karyawan. Selain itu, beliau juga menyoroti berbagai tantangan penggunaan AI seperti privasi data, bias algoritma, transparansi sistem, dan pentingnya penggunaan AI secara etis dan bertanggung jawab.
Kegiatan berlangsung interaktif dengan antusiasme mahasiswa yang tinggi dalam sesi diskusi. Mahasiswa membahas berbagai isu terkait kesiapan Generasi Z menghadapi dunia kerja masa depan, perubahan pola kerja akibat digitalisasi, serta keterampilan yang perlu dikembangkan agar tetap relevan di era AI.
Melalui kegiatan ini, mahasiswa tidak hanya memperoleh pemahaman teoritis, tetapi juga wawasan global mengenai praktik Human Resource Management di berbagai negara. Program ini menjadi bagian dari komitmen Program Studi Pendidikan Akuntansi UMS dalam menghadirkan pengalaman pembelajaran internasional yang mendorong mahasiswa memiliki perspektif global dan kesiapan menghadapi tantangan profesional di masa depan.